Notre client est une Start-up RH tech, qui digitalise et révolutionne ce domaine.
C’est une entreprise dynamique, ambitieuse, qui est leader sur son domaine, avec un chiffre d’affaires en 2020 de plusieurs centaines de millions d’euros.
Société bienveillante, humble, ayant obtenu de nombreuses reconnaissances (Label Happy At Work, start-up de l’année, Victoire de la connaissance, label french tech 120…) notre client met tout en œuvre pour maximiser le bien-être de ses collaborateurs : télétravail à 100%, formations, conférences, séminaires…
Entité de 120 personnes d’un franchiseur de plus de 130 agences dans le domaine RH, notre client a développé une plateforme web et mobile révolutionnaire de mise en relation de personnes dans le recrutement, tous secteurs confondus (BTP, restauration, vente, évènementiel…)
C’est une plateforme BtoB et BtoC, qui s’adresse aussi bien aux TPE qu’aux grands groupes (+ de 7000 clients), sur un secteur en fort essor, pesant plusieurs milliards d’euros.
Vous utiliserez les technos les plus en vogue actuellement, dans un contexte de traitement de données de masse, avec des micro-services et une organisation en squad agile.
Nous recherchons un Product Manager.
Le poste est accessible en Télétravail, avec la possibilité de revenir à Paris si besoin.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Produit et rejoindrez une équipe de 10 personnes (CPO, PM, Designers...)
Vous aurez la responsabilité d’un beau produit tech
Vous disposez de plusieurs années sur une fonction similaire, idéalement en environnement SAAS.
Vous avez un sens UI et UX aiguisé : vous maîtrisez les wireframes et vous avez une sensibilité ergonomique
Vous êtes à l’aise avec la data, afin de prendre les meilleures décisions.
Vous êtes à l’aise avec l’animation des différents rituels agiles, en vous adaptant à des interlocuteurs variés
Les plus
-Force combinée d’un grand groupe reconnu et d’une start-up en plein développement
-Levée de fonds réussie: ressources financières importantes
-Rémunération compétitive
-Poste accessible en TELETRAVAIL
-Secteur porteur (plusieurs milliards d’euros)
-Société saine, chaleureuse, bonnes valeurs humaines
-Nombreuses reconnaissances (Label Happy At Work, start-up de l’année, Victoire de la connaissance, label french tech 120…)
-Entreprise résolument tech, adepte des bonnes pratiques et qui utilise les technos à la pointe
-Bon état d’esprit, cohésion d’équipe importante
-Séminaires à l’étranger, team building, afterworks..