Notre client est une Start-up RH tech, qui digitalise et révolutionne ce domaine.
C’est une entreprise dynamique, ambitieuse, qui est leader sur son domaine, avec un chiffre d’affaires en 2020 de plusieurs centaines de millions d’euros.
Société bienveillante, humble, ayant obtenu de nombreuses reconnaissances (Label Happy At Work, start-up de l’année, Victoire de la connaissance, label french tech 120…) notre client met tout en œuvre pour maximiser le bien-être de ses collaborateurs : télétravail à 100%, formations, conférences, séminaires…
Entité de 120 personnes d’un franchiseur de plus de 130 agences dans le domaine RH, notre client a développé une plateforme web et mobile révolutionnaire de mise en relation de personnes dans le recrutement, tous secteurs confondus (BTP, restauration, vente, évènementiel…)
C’est une plateforme BtoB et BtoC, qui s’adresse aussi bien aux TPE qu’aux grands groupes (+ de 7000 clients), sur un secteur en fort essor, pesant plusieurs milliards d’euros.
Nous recherchons plusieurs profils Fullstack, back et front.
Vous utiliserez les technos les plus en vogue actuellement, dans un contexte de traitement de données de masse, avec des micro-services et une organisation en squad agile.Le poste est accessible en FULL TELETRAVAIL (une journée par mois à Clichy)
Vous interviendrez sur le développement de la plateforme côté BtoB et BtoC
Environnement tech : React JS, Redux, Websocket, TypeScript, Webpack, Babel, Node JS, Gitlab, Docker, AWS, micro-services, Elasticsearch, PostgreSQL Redis, Kubernetes, RabbitMQ, GCP,…
Nous recherchons plusieurs profils fullstack, back ou front.
Vous avez l’habitude de travailler en environnement Javascript, avec React et/ou Node.
Vous êtes créatif(ve), passionné(e) et aimez travailler en équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des technos récentes, au sein d’une entreprise prometteuse pleine d’avenir ?Alors ce poste est fait pour vous !
Les plus
-Force combinée d’un grand groupe reconnu et d’une start-up en plein développement
-Levée de fonds réussie: ressources financières importantes
-Rémunération compétitive
-Poste accessible en FULL REMOTE
-Secteur porteur (plusieurs milliards d’euros)
-Société saine, chaleureuse, bonnes valeurs humaines
-Nombreuses reconnaissances (Label Happy At Work, start-up de l’année, Victoire de la connaissance, label french tech 120…)
-Entreprise résolument tech, adepte des bonnes pratiques et qui utilise les technos à la pointe
Journées de happy coding, pair programming, organisation en squad agile…
-Bon état d’esprit, cohésion d’équipe importante
-Séminaires à l’étranger, team building, afterworks..