Notre client a développé une solution SAAS B TO B qui permet, grâce à une gamme de trois produits, d’aider les points de vente à accroître leur visibilité en ligne, leur chiffre d’affaires et d’acquérir de nouveaux clients.
Les solutions innovantes proposées par notre client permettent d’améliorer le référencement naturel, la réputation en ligne, une meilleure gestion des relations avec les clients et de générer un trafic plus important en magasin.
De belles marques sont déjà convaincues par cette solution SAAS depuis des années : Monoprix, Leroy Merlin, Starbucks, BMW… Notre client travaille majoritairement avec des grandes entreprises, mais compte également des petits commerçants parmi les fidèles utilisateurs.
Un quatrième produit est en phase de conception et l’application mobile a vu le jour début 2022.
Saine, chaleureuse, dynamique et ambitieuse, c’est une société où chaque individu est considéré, écouté et accompagné, et dans laquelle il fait bon travailler.
Avec des équipes empathiques, fun, humaines et curieuses, ce n’est pas étonnant que notre client ait reçu le label Happy At Work !
Si vous êtes curieux(se), passionné(e) et que vous souhaitez évoluer au sein d’une belle entreprise internationale en plein développement, dans un contexte multiculturel, alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un développeur fullstack dominante back Laravel/Vue JS.
Le poste est à pourvoir en CDI en interne, au siège à Paris, et est grandement accessible en TELETRAVAIL. (3 jours par semaine)
Stack technique : PHP/Laravel, VUE JS, Python, Django, Postgresql, MongoDB, Redis, Redux, Websocket, Git, Docker, Ansible, Terraform, Aws..
Vous disposez idéalement de compétences sur Laravel ou souhaitez monter en compétences sur ce framework.
Il s’agit d’un poste à dominante back-end.
Vous serez amené à intervenir ponctuellement sur le front-end.
Vous souhaitez évoluer dans un contexte international, dans un environnement anglophone
Les plus
-Société en hypercroissance
-Grande souplesse sur le télétravail (3 jours par semaine)
-Environnement international, contexte multiculturel
-Entreprise très souple, qui propose des postes qui s’adaptent aux candidats et non l’inverse
-Label Happytowork
-Société saine, dynamique, bienveillante, avec une forte dimension humaine
-Création de poste, perspectives d’évolutions
-Rémunération compétitive
Esprit d’équipe et cohésion de groupe (séminaires, afterworks, sport, conférences…)