Pôle développement
30/04/2019

Développeur Front end Angular Agile – 40/50K€   En cours

Client

Notre client est un éditeur de logiciels spécialisés en mode SAAS, qui travaille avec plusieurs centaines de prestigieux clients internationaux. C’est une société leader dans le développement de logiciels innovants, qui consacre une part importante de son chiffre d’affaires à la R&D. (plus de 20%) et qui est labélisée entreprise innovante.


C’est une société dynamique d’une cinquantaine d’employés, située à côté de la Défense, qui appartient à un groupe international de renommée mondiale, qui réalise plusieurs milliards de chiffre d'affaires chaque année et qui est côté en bourse. 

Les solutions sont déployées dans presque tous les pays existants.

Dans le cadre d'une création de poste en CDI, notre client recherche un Développeur Front-end Angular.  

C’est un poste polyvalent, qui offre des possibilités de télétravail.

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur de la R&D, vous rejoindrez une équipe technique d’une dizaine de personnes.  

Vous interviendrez comme Développeur Front-end pour plusieurs projets, en méthodologie Scrum/Agile.

  • Vous participerez au développement de l’interface graphique de la plateforme
  • Vous définirez et développerez les évolutions
  • Vous participerez aux phases de tests ainsi qu’à la maintenance de l’existant
  • Vous serez force de proposition sur les améliorations à apporter
  • Vous travaillerez au quotidien avec le reste de l’équipe technique

Profil souhaité

Vous disposez idéalement de plusieurs années d'expérience en tant que Développeur Front-end, idéalement sur Angular.  

Environnement technologique : Angular, Type Script, Java, Spring, Web services, Docker, Eclipse, Kerberos, Tomcat…

Les plus :

-Part importante du chiffre d’affaire consacrée à la R&D

-Plateforme riche au niveau technologique (utilisation de technologies récentes)

-Perspectives d’évolution

-Grands comptes clients internationaux

-Méthodologie Agile/Scrum

-Avantages (Tickets resto, RTT, variable, contrat cadre…)

-Télétravail possible

-Création de poste

-Rémunération attractive et compétitive

-Poste stimulant: pas de projets répétitifs 

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